科大讯飞招聘(科大讯飞全国招聘渠道销售,请问工资待遇,发展前景如何)
本文目录
- 科大讯飞全国招聘渠道销售,请问工资待遇,发展前景如何
- 科大讯飞销售认函授学历吗
- 科大讯飞外包能转正吗
- 科大讯飞录取后不发offer
- 科大讯飞笔试多少分能进面试
- 科大讯飞二面刷人原因
- 面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样
- 科大讯飞营销类招聘面试几轮难进吗
- 211硕士校招拿到科大讯飞和华为offer,该选择哪个
科大讯飞全国招聘渠道销售,请问工资待遇,发展前景如何
科大讯飞目前算的上大企业,而且是上市公司。前景不错,收入你可以参考下赛斯招聘的招聘信息,还可以。http://www.sszhaopin.com/job/mDP1Tk7.html
科大讯飞销售认函授学历吗
不认。
科大讯飞的单位招聘要求学历是本科及以上,具体的应聘结果与个人面试情况以及能力表现有关,对于能力较强者一般会有获得较好的就业机会。但是函授的话不接受。函授是成人高等教育的一种学习形式,成人高等教育另外几种学习形式是业余学习(夜大)和脱产学习(全日制)。函授也是一种授课的方式。属于高等教育层次的一种学习层次,主要按各专业教学计划利用寒、暑假或国定假日派教师到各地函授站组织面授和考试。
科大讯飞外包能转正吗
不一定。
外包人员平时工作的态度要好,外包人员转正需要先随时了解工作单位的招聘信息,出了招聘信息以后,马上去报名考试,如果考上了,就会被转成正式员工。
外包员工称为人力资源外包,人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。
科大讯飞录取后不发offer
1、科大讯飞高层的领导对录取的人选还有别的想法,但也没有完全放弃,可能想看看是否有性价比更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。
2、科大讯飞公司组织架构复杂,发offer的审批流程冗长。
3、科大讯飞该职位有被取消招聘名额的可能,不少企业为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层职位的情况,耐心等待即可。
科大讯飞笔试多少分能进面试
科大讯飞笔试91分能进面试,在科大讯飞公司官网中关于2022年社会招聘页面公布的招聘信息来看,科大讯飞笔试最低分数为91分,也就是需要超过91分才能进面试。
科大讯飞二面刷人原因
心理素质差,招聘职位人数招够。
1、科大讯飞二面刷人都是以一些心理素质差的人,因此被淘汰。
2、由于科大讯飞招聘岗位人数招满,二次面试进行刷人,为其他岗位进行招人。
面试了科大讯飞,通知说面试结果不错,但由于没有编制了只能怎么样
这只是一种拒绝面试者的委婉说法,真正意思是不录用该面试者。这个通知的说法就是自相矛盾,既然没有编制,那为什么要发出招聘通告。面试者遇到这样的通知,可以另外寻找新的单位,不必要再等待了。
公司的招聘一般都会有计划,计划要招聘多少人,招聘哪些岗位,招聘的要求都有哪些。招聘之前,人事部门会根据公司的具体情况来制定招聘计划。不会出现什么没有编制的情况。
公司之所以这样说,目的是不想让双方尴尬而已。毕竟面试者投入了相当的精力,来准备面试工作。如果公司直接拒绝的话,会显得公司没有不近人情。所以公司要拒绝面试者,都会采取一种委婉的说辞。
作为面试者,看到公司这样的通知,就应该明白,那是招聘公司已经拒绝录用该面试者。公司最常用的说法就是等通知,这个通知有可能一等就是两年,都不会来通知。
当然也有一种情况是,公司的招聘广告发出之后,往往会有很多应聘者来面试。公司会在众多应聘者当中,挑最优秀的来录用。这种情况下,公司都会告诉面试者等通知,至于面试者能否被录用,那就要看自己的能力和运气了。
科大讯飞营销类招聘面试几轮难进吗
一般需要经过两轮面试:
第一轮:你的自我介绍 ,要求讲述你过去的经验,专业,特长,知识结构,通过面试,了解你的为人,性格,口才等等基本素质与能力;
第二轮:主要考核你对于科大讯飞这个公司的企业文化,运营模式,营销理念的认可度,最关键的是你的营销能力:成就动机,销售激情与动力,开发客源能力,开发市场能力;这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念。
最后 :准备好了,就不难进,大凡销售营销类,鼓足了干劲,有什么好难的?大凡一件商品,打算做营销的,就一定能卖出去,有了这个决心,自己也能卖出去,好好推销自己!
211硕士校招拿到科大讯飞和华为offer,该选择哪个
新年好!无忧精英网祝您的一年事业顺利,万事如意!
答:这两份工作都是很多毕业生向往的。能被两个大体量公司看重 ,你的实力是得到认可的。至于这两个offer选哪个,精英菌觉得,有以下这些原则可以参考:
1工资。科大讯飞在合肥。相对来说,合肥物价不高,工资如果给的不错,在合肥生活还是很舒适的,并且从以前的数据来看,科大讯飞加班时间不多。华为在深圳在东莞都有基地,在东莞生活相对会物价低一些,深圳则高一些。华为的加班是众所周知的。加班很多。但是,华为给员工的薪资待遇也是非常大方。所有的加班最终都会反映在员工的薪资待遇里。这个薪资是很可观的。至于加班与否,对于一个刚入职场的硕士来说,适当的压力必须要有。
2企业知名度。科大讯飞是我国一个AI智能研发企业的龙头企业。应该说非常不错。前景广阔。但与华为来比,体量和架构不在一个级别上。科大讯飞2018年利润大概在3到4个亿之间。而华为2018年的利润则在600亿左右,是科大讯飞的20倍。从盈利能力到企业平台,华为都是足够优秀。
3自己的职业规划。精英菌一直觉得,任何的职场人士,无论是新人还是老人,都要给自己的职业生涯做好规划,根据自己的职业规划,看看哪个岗位更符合自己的规划。
如果分别入职的都是华为和科大讯飞的核心业务,精英菌觉得这些岗位的发展空间都会足够大。毕竟一个是飞速发展的巨无霸,一个是未来AI的龙头。至于去哪家,还是需要根据自己的情况作出选择。
此问题你有什么不同的见解呢?
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