富士康上班的真实情况（在富士康打工月薪五千 离职员工揭露真实工资, 让你想不到!）

本文目录

• 在富士康打工月薪五千 离职员工揭露真实工资, 让你想不到!
• 进富士康的最真实感受是什么
• 在富士康工作的体验如何
• 在富士康工作的体验是怎么样的
• 在富士康工作的真实感受如何
• 富士康工作时间到底是多久啊一个月有几天假呢
• 富士康普通工人的真实工作状态如何

在富士康打工月薪五千 离职员工揭露真实工资, 让你想不到!

近日，笔者看到这样一个问题，网友问道：在富士康打工一个月能拿5000工资吗？他准备去富士康打工，因为没有学历，也没有技术，听说富士康的工人工资比较高，也是大工厂，一个月真的能拿5000工资吗？ 看到这个问题，笔者也是一头雾水，毕竟笔者没有在富士康这样的大工厂工作过，对此，笔者做了一些调查，调查的对象都是富士康的离职员工，下面听听离职员工都是怎么说的： 一、电子厂企业都是一样的，一线作业员底薪也就最高两千多点，加班多了一个月也就四千多点，淡季了没有订单一个月也就拿个底薪，租房吃喝完了也就没什么多余的钱了。每天忙于没有尽头的上班下班，为了更好的照顾自己和家人事业生活完全可以兼具。我们这里都是一部手机住家创业轻松实现月入过万，了解不会损失什么，拒绝了解可能错失良机加微一三零久三二四七伍四四。在厂里上班也就是发不了，饿不死的结果，建议学点技术，找份技术工作，懂技术的一般工资在6000左右。 二、做为在富士康有半年打工经历的打工仔，电子厂有淡季旺季，淡季管控加班甚至不让加班。旺季必须加班！大专文凭是个分界线，底薪不同。低文凭正常综合工资一个月也就不到四千，十月份是工资最高的一个月，多个千八块钱。淡季最少也就拿个基本工资。 三、本人专科毕业，在富士康上班底薪2150，表示从来没有拿过3000的底薪。一个月拼死拼活（天天加班没有休息）加班发工资到手4000左右，一般加班（周日休息一天3个小时加班）3000左右，未曾拿过5000以上。 四、亲身经历，我从富士康出来不久，我底薪3130，一个月下来能不能存1000都是个问题，有加班的话4000多点，工厂最不稳定的就是加班，都是泪啊！

进富士康的最真实感受是什么

我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。

在富士康工作的体验如何

在富士康工作还是比较辛苦的，作为流水线大厂，富士康一直饱含争议。11月22日，英国《金融时报》更报道称：一些中专实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11小时。报道称，这属于“非法使用实习生加班"。

据了解，富士康的郑州工厂每年都会在最繁忙的阶段招聘学生，这样短时内工人基数可以从10万人扩充到30万人以上，以此来完成高额订单。

但随后，郑州的富士康代工厂公司否认了强迫学生工作的说法。富士康表示：“所有学生都是自愿工作的，并获得了相应的报酬”。

富士康的工资待遇

富士康的工资底薪是3000元，这也算得上是一个世界500强的企业，这样的底薪也还算可以，在转正之后，工资一般会达到3500元或4500元左右，而且在公司的员工也是有着五险一金的待遇，而平时正常的工资，甚至每个月能达到5000元，当然这5000元是需要加班累积的。

而遇到旺季的时候，别说5000元甚至6000元都能达到，整体来说还算不错的，但是你还是要舍得一些钱与其中的管理者打好关系，不然的话就算是旺季也会限制你的加班时间，这样的话，你想做提成，想要拿到6000以上，是不可能的，所以说有舍才有得，在这其中就能体现出来。

在富士康工作的体验是怎么样的

大厂，不会像外界传言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒体这么发达，血汗工厂已经不存在了。台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。总得来说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。所以啊，一个大陆员工想在富士康发财的话只有一个办法，就是多睡觉，梦里一切都有。别觉得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。

在富士康工作的真实感受如何

在富士康工作的真实感受是，富士康工作园区还是非常大的，他里面有各种超市健身员工做起来，员工因为是制造业，是比较轻松的，但是工人的压力也是非常大的，因为每天有干不完的活，但是他的工资也挺高的

富士康工作时间到底是多久啊一个月有几天假呢

富士康的普工分为两班，每个班工作12个小时。 每天他们都要工作10小时以上，很少有人可以享受双休日。 普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班，工作至凌晨3点半，期间23点至零点为轮流吃饭时间，3点半至7点半为加班时间。一般情况下，每个班正常工作8小时，白班工人加班2小时，夜班加班4小时，再加上吃饭两个小时，正好1天24小时。富士康一般履行“13休1”即上班2周放假1天的工作制度。事实上，很多白班员工都要工作到20点才干放工，放工后还有半个小时摆布的开会时间，走出厂门时已经20点半了。一般情况下，一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时，甚至更多。但是，每名员工都有不加班的权利，可以拒绝加班，收入则只能拿最基础的底薪。拓展资料：1、 富士康的普工的现在的底新是900，假设你拒绝加班的情况下，收入则只有最基础的900元，再加上每天2元摆布的津贴。在富士康，收入的盘算简略而透明。月收入=底薪+加班费+津贴。加班费等于底薪除以21.75天，再除以8小时，得出每小时的薪酬，再乘以1.5(平时加班)或2(周末加班)或3(节沐日加班)的系数。2、 富士康“普工”的底薪为900元或950元，以最普通的900元盘算，富士康“普工”每小时的薪酬约为5.2元。以是最高的春节加班，每小时也只有15元多的加班费。以是，一名“普工”一月加班120小时，加班费也只有800元摆布，总收入不到2000元。 管理层的员工由于工资基数较高(2000元以上)，以是时薪乘以系数后，收入的提升就较大。由于每个月员工都会签一份自愿加班的协议，从而规避了《劳动法》每个月加班不得超过36小时的限定。富士康将24小时的三班课改成两班倒，表面上看是增长了加班费，但实际上却大大节俭了成本。一方面厂方不需要在支出雇佣新员工的底薪，以及相应的食宿成本。同时，如果遇到经济下滑订单减少，厂方就可以主动减少加班工时而不需要解雇员工。

富士康普通工人的真实工作状态如何

富士康普通工人的真实工作状态就是做流水线的工作。一条长长的生产线，围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种，输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活，一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会，小孩都会做。富士康普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了，就是长时间做流水线工作导致的。每天工作时间超过11小时，工资全靠加班费才拿得高，就是用时间和劳动换微薄的加班工资。

01、半个月白班，半个月夜班，长时间熬夜工作

流水线工作还不算辛苦的，最辛苦的还是上夜班做流水线。从晚上8点一直做到白天的8点，除了一小时吃饭休息的时间，上班11小时，人都熬出问题来了。我实习的时候就在富士康做过一段时间，半个月的夜班简直就是折磨人。基本上8点下班后回宿舍能睡到下午6点，还是雷打不醒那种，精神上非常的累。体力劳动倒不是很多，就是站在流水线输送带边上安装主机壳，机器不停人就不能停。这种工作去过一次都不想再去第二次。

02、富士康工作强度大，离职率高

进去富士康工作的人，只要是底层员工，大部分都受不了工作强度离职，上班时间长就不说了，流水线的速度简直是快得吓人。我在实习时候特意算了一下这个输送带转一圈要多长时间，输送带围成一个圈大概有30米左右，输送带走完30米只要3分钟，1分钟10米，留给我的时间大概就是3秒装一台电脑主机壳。这个速度一直持续到吃饭休息时间才停止，中途去厕所都要轮流排队去。就是这种工作的强度才让那么多人离职。

03、富士康没有文凭限制，初中文凭都能进

要是没有学历和技术，又想找4000以上收入的工作。也就只能进富士康或者类似这种工厂了，工作强度是大，加班时间长，收入和付出劳动不成正比。但是不需要技术也不需要文凭，只要能干活就行。富士康就有这个优势，养着一大批底层员工，不少工人都是没有什么文化水平的。富士康其实也是有可取之处的，至少提供了大量的就业岗位给学历低的人，保证了他们的收入，解决学历低无法就业的问题。当然，那些员工也可以选择去搬砖，工资比富士康高得多，至少有200一天，但是在工地上日晒雨淋的搬砖，这个强度可比富士康高好几倍，没几个人能受得了的。