网友建议天美推出针对王者局的“考核系统”，技术不够就打回星耀，你觉得怎么样？谷歌放弃OKR转向GRAD考核系统，什么是GRAD系统国内互联网大厂会跟进吗
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网友建议天美推出针对王者局的“考核系统”，技术不够就打回星耀，你觉得怎么样
自从王者荣耀推出勇者积分系统以来，玩家段位的标准就一降再降，到目前为止王者段位的玩家已经不比星耀或者钻石差多少，换句话说就是王者已经彻底烂大街了！
造成这种现象的原因就是天美屡次单方面降低上分难度以及匹配机制的不合理，使得很多混子玩家以及肝帝玩家纷纷登上了王者。就拿双排来说，一个王者水平的玩家很轻松就能把一个原本只有钻石水平的玩家带上王者，难度甚至比那些靠着单排上王者的玩家还要容易。
针对当前王者烂大街的现象，就有玩家提出“如果天美推出一个针对王者段位的考核系统会怎么样？”
针对王者段位的考核系统，这个提议乍一听是不是感觉还蛮好的？早就看那些浑水摸鱼的上分党不顺眼了，如果能将他们打回原形一定会大大改善目前的匹配环境。但是沐辰必须要泼一盆子冷水：想法是好的，可惜不太现实啊！
1.“笔试”部分：如果是选择题或者是问答题，网上随便一查就有答案，而且往往第一批做出来的人就会总结出来发到网上。如果是分析题，如何能够统一答案的标准性？比如让你分析一波团战，系统要按照什么标准审核才算正确？这个根本没法保证。2.“实战”部分：明摆着是给代练行业谋生机啊，自己打不过去的考核，随便找个代练不就过了吗？反正天美又不会知道是不是你本人打的。再者，实战的标准是什么，用所谓的AI人机吗？但是如果有的人只精通辅助怎么办？逼着人家玩C位也说不过去。
游戏的目的是休闲娱乐、使人放松，所以沐辰觉得这样的做法未免有些本末倒置，如果真正想要净化王者局的匹配环境，那么天美应该从以下方面做出改动：
第一、提高上分标准。适当削弱勇者积分的作用，由于300分能抵消一颗星导致了“上分容易掉分难”，如果想要让王者局的混子党减少，标准一定要定的高！
第二、双排、三排只能与段位相邻的两个小段匹配。比如我是王者1星，只能与“10星——星耀1”的玩家组队，这样虽然会影响匹配效率，但是钻石、星耀党的混子起码是难上分了。
第三、赛季初段位重置标准降低一个大段。现如今最强王者的段位重置都是从钻二开始，一旦打上王者基本就不会再接触低端局了，这就导致很多人凭借百场50％的胜率就能重回王者，容易得像个笑话。降低一个大段，让所有玩家都需要花费更多精力重新上分。
大家觉得如何才能提高王者局的质量水平呢？
谷歌放弃OKR转向GRAD考核系统，什么是GRAD系统国内互联网大厂会跟进吗
谷歌的OKR是用来做目标管理的，并不是用来做绩效考核。这次谷歌改革的是绩效考核和晋升制度。英文报道原文中并为提到放弃OKR。（英文报道
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